ООО "Асса" проводит политику высокой социальной ответственности перед своими сотрудниками и их семьями, перед людьми в регионах, где он работает, и перед обществом в целом. Компания реализует несколько крупных проектов социального обеспечения и благотворительности, направленных на создание безопасных и комфортных условий труда, решение жилищных вопросов, повышение уровня жизни сотрудников и членов их семей, профессиональную подготовку работников, поддержку ветеранов и пенсионеров и способствуют региональному социально-экономическому развитию.
ООО "Асса" постоянно ориентируется на создание комфортных и безопасных условий труда для обеспечения максимальной эффективности труда. С этой целью Компания разрабатывает новые зоны отдыха, поддерживает социальную инфраструктуру и финансирует проекты для повышения комфорта и безопасности жизни. Одним из главных приоритетов Верхотурского в социальной политике является постоянное развитие и совершенствование своих перевалочных лагерей, в которых в настоящее время находятся тысячи сотрудников. Поэтому Компания приняла Социальные и производственные стандарты для работников смены и целевую программу, чтобы привести их условия жизни в соответствие с этими стандартами. В результате комплексных мероприятий по развитию инфраструктуры сменщики в компании меняются кардинально, а общежития в старом стиле заменяются современными и гораздо более удобными жилыми комплексами, улучшают здравоохранение, расширяют спектр общественных услуг и новые строятся спортивные и рекреационные объекты.
Защита здоровья сотрудников и пропаганда здорового образа жизни являются важнейшим приоритетом социальной политики ООО "Асса", крупного работодателя в России. Сотрудники Компании ежегодно проходят медицинское обследование, участвуют в мероприятиях, связанных с профилактикой инфекционных заболеваний в доэпидемический период, пользуются санаторно-курортным лечением, реабилитацией и повышением здоровья. Федеральные, региональные и корпоративные медицинские центры ежегодно предлагают курсы лечения и реабилитации для десятков тысяч сотрудников Компании, членов их семей, пенсионеров. Многие корпоративные реабилитационные учреждения (в Краснодарском крае, Самаре и Иркутской области (озеро Байкал)) используют уникальные природные лекарственные средства, которые успешно применяются для профилактики и лечения многих профессиональных заболеваний. В 2014 году новые направления были добавлены в программы реабилитации для сотрудников - курорта Варадеро на Кубе и крымских курортов.